L'aménagement, un reflet des valeurs
L’espace de travail n’a jamais été aussi diversifié.
Les différences liées à notre sexe, morphotype, âge, appartenance ethnique ou encore notre culture et nos goûts personnels provoquent une très forte demande d’environnement de travail adapté à chacun d’entre nous.
C’est pourquoi, nous aménageons votre espace de travail à travers une approche centrée sur l’utilisateur. Nous accompagnons chacun selon son style de travail avec des solutions visant à satisfaire ses besoins en ergonomie et ses préférences personnelles.
Chez ATRIUM, nous utilisons nos connaissances pour créer des espaces qui sont de vraies destinations conçues pour renforcer les interactions humaines. Nous aidons les entreprises à revoir la façon dont elles utilisent l’espace. Au lieu de créer des bureaux nous les aidons à créer un écosystème d’espaces interconnectés et interdépendants qui soutient les besoins physiques, cognitifs et émotionnels des individus.
Quelle est l’importance du mobilier de bureau dans l’aménagement de vos espaces de travail ?
La société change, les services évoluent et les technologies aussi. Le marché du travail devient de plus en plus compétitif, et les personnes ont besoin de se sentir bien pour travailler de manière efficace.
La notion de bien être au travail est devenue capitale pour chaque entreprise recherchant à améliorer sa productivité et la motivation de ses collaborateurs.
Créer des environnements source d’inspiration, renforcer la collaboration, attirer et retenir les talents constituent aujourd’hui des enjeux majeurs au sein d’une entreprise. Nous sommes convaincus que l’espace peut aider les employés à s’impliquer davantage et à ressentir un mieux-être, tout en aidant l’entreprise à atteindre ses objectifs. Nous croyons au pouvoir de l’espace, qui a une réelle influence sur la collaboration, la concentration, l’engagement et le bien être.
Identifié, à travers plusieurs facteurs, il accorde une importance particulière liée à l’implication des individus et au développement de l’entreprise :
Favoriser la collaboration et l’intimité
Il est nécessaire de promouvoir une collaboration plus active à un environnement adéquat. Il est de même que les individus doivent pouvoir passer rapidement de la collaboration au travail individuel axé sur la concentration. L’intérêt est donc de créer des espaces interconnectés encourageant les collaborateurs à travailler de manière active et dynamique.
Attirer et retenir les talents
Faire que chaque individu soit engagé de manière durable en instaurant une atmosphère de travail plus flexible et plus authentique.
Favoriser le bien être physique, cognitif et émotionnel
Abolir les distances et libérer le potentiel des équipes grâce à un aménagement judicieux pour renforcer ce sentiment de bien être.
Refléter l’identité, la marque et les valeurs
d’une entreprise permettant de se créer une véritable culture d’entreprise.
Stimuler l'innovation
en promouvant la pluralité des idées : «Apprendre à apprendre ensemble et de tous». Des couleurs vives, un mobilier confortable, de la lumière naturelle nourrissent l’engagement des individus . Les stimuli ambiants peuvent encourager et susciter la créativité.
« L’engagement est une question fondamentale. Il est donc important de rassembler les employés. Les dirigeants savent que le travail peut se faire n’importe où grâce notamment à nos outils portables. Cependant, quand on rassemble dans un même espace des individus qui ont un profond sentiment d’utilité, qui sentent que leur mission a un sens pour l’organisation, c’est un premier pas vers un rétablissement de l’engagement ».
Est-il possible de résumer l'aménagement en seulement quelques points ?
Pour concevoir des espaces facilitant l’interconnectivité des émotions, du bien-être physique et de la capacité à penser et à résoudre des problèmes, nous proposons 6 éléments clés :
Démocratisez l’espace – Comme dans un écosystème naturel, créez des espaces pour différents modes de travail que les individus peuvent choisir, indépendamment de leur niveau hiérarchique dans l’entreprise.
Soutenir les besoins d’intimité – Équilibrez le désir d’ouverture et le besoin d’isolement. Créez des espaces qui encouragent la concentration et la régénération.
Invitez à la personnalisation – Créez des espaces semblant avoir été faits sur mesure pour l’entreprise et les individus. Mettez en avant l’expression personnelle et l’authenticité par rapport à la standardisation.
Encouragez le changement de postures et le mouvement – Incorporez des espaces permettant aux individus de travailler dans la posture de leur choix (allongé, debout, en marche ou assis).
Mettez-vous au service de la performance – Les espaces les plus accueillants et les plus stimulants doivent aider à faire des progrès significatifs. La technologie doit faciliter la collaboration, encourager le mouvement et simplifier la concentration. Aidez chacun à trouver son endroit préféré pour accomplir une tâche et à donner son avis sur les espaces qui fonctionnent le mieux.
Inspirez-vous de la nature – Au-delà des plantes vertes (qui sont importantes), préférez les variations à l’uniformité. Incorporez des matériaux naturellement complexes, ainsi qu’une diversité de formes, de motifs et de textures.
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